Суммированный учет командировка в выходные дни

Суммированный учет командировка в выходные дни

В любом случае его продолжительность определяет наниматель и он не может превышать 1 календарного года. Водителям автомобилей устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 месяц часть четвертая п. При суммированном учете рабочего времени предусмотренную продолжительность ежедневной работы смены и рабочей недели водитель автомобиля отрабатывает, как правило, за учетный период. При этом запланированное время работы в смену, неделю может быть неодинаковым. Во всех случаях сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать норму часов за этот период, рассчитанную в соответствии с законодательством части первая и вторая п. Как отмечается командировка в системе учета рабочего времени — смотрите в видео: Последний день командировки Последним днем командировки считается день прибытия сотрудника обратно.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Показатели использования рабочего времени заполняются на основании данных табельного или другого учета об использовании рабочего времени.

Суммированный учет командировка в выходные дни

На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых введен суммированный учет рабочего времени, довольно часто возникают вопросы, касающиеся оплаты дней командировки.

К сожалению, Минсоцполитики никаких разъяснений по данному поводу не предоставляло, хотя спрашивали мы об этом не раз. Итак, попробуем разобраться самостоятельно. Прежде всего выясним, какие особенности присущи суммированному учету рабочего времени и как производится оплата труда при таком режиме работы. В соответствии со ст. Суммированный учет рабочего времени устанавливается довольно часто для некоторых категорий работников медицинских учреждений, торговых организаций, автотранспортных подразделений предприятий, коммунальных служб, охранных фирм.

При этом графики работы сменности разрабатываются таким образом, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов, определенного ст. Учетный период устанавливается в коллективном договоре предприятия, который охватывает рабочее время и часы работы в выходные и праздничные дни, часы отдыха. Ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная графиком, может колебаться в течение учетного периода , но общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде абз.

Но сначала о том, как оплачивается труд работника при суммированном учете рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени труд работников оплачивается по часовой ставке в зависимости от количества отработанных часов в соответствующем месяце. Время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени , определяется как разница между фактически отработанным временем согласно табелю учета рабочего времени и нормой продолжительности рабочего времени за учетный период.

Количество дополнительных свободных от работы дней определяется путем деления времени, отработанного сверх нормы продолжительности рабочего времени, на нормальную продолжительность рабочего дня. При суммированном учете рабочего времени время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно ст.

То есть оплата за все часы сверхурочной работы производится в конце учетного периода в двойном размере часовой ставки п. Таким образом, при суммированном учете рабочего времени труд работников оплачивается по часовой ставке в зависимости от количества отработанных часов в соответствующем месяце, а сверхурочные часы оплачиваются в конце учетного периода в двойном размере.

Рассмотрим на примере, как производится оплата труда при суммированном учете рабочего времени, в т. На предприятии с пятидневной рабочей неделей установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Право на индексацию не наступало, поскольку в июне работнику повышен должностной оклад. В соответствии с приведенными расчетами, работнику должны начислить зарплату за отработанные часы :. Традиционно при оплате командировки определяется среднедневная и дневная зарплата, а оплата производится в зависимости от того, какой из этих показателей выше.

Согласно п. Таким образом, поскольку суммированный учет рабочего времени ведется в часах , при оплате командировки следует использовать среднечасовую и часовую зарплату. То есть для определения среднедневного показателя заработок за отработанные рабочие часы в течение расчетного периода следует разделить на количество отработанных рабочих часов за данный период. Далее рассчитаем оплату командировки, если работник находился в ней с 8 по 10 сентября, воспользовавшись данными вышеприведенного примера.

Шаг 1. Шаг 2. Находят часовую зарплату , разделив начисленную за сентябрь зарплату на отработанные часы не учитывая часы командировки :.

Минсоцполитики в письмах от Это логично, ведь доплата за сверхурочные часы прямо не связана с работой в дни командировки. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена.

Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Тариф Стандарт. Тариф Премиум. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Оплата командировки при суммированном учете рабочего времени.

Последние поступления. Новости 8. Оплата командировки при суммированном учете рабочего времени На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых введен суммированный учет рабочего времени, довольно часто возникают вопросы, касающиеся оплаты дней командировки. Итак, попробуем разобраться самостоятельно Прежде всего выясним, какие особенности присущи суммированному учету рабочего времени и как производится оплата труда при таком режиме работы.

Особенности суммированного учета рабочего времени В соответствии со ст. Пример На предприятии с пятидневной рабочей неделей установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Обратите внимание! Материалы по теме. Аналитические материалы. Организация и практическое применение суммированного учета рабочего времени. Рабочее время — это время, установленное законом или на его основании соглашением сторон, в течение которого работники, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, должны исполнять свои трудовые обязанности.

Особой разновидностью рабочего времени является режим, при котором вводится суммированный учет рабочего времени. При оплате дней командировки, казалось бы, все понятно. А как же быть, когда для работника, направленного в командировку, введен суммированный учет рабочего времени. Поскольку при таком режиме работы оплачиваются часы работы, то возникает вопрос: что же оплачивать — дни командировки или часы?

Давайте разбираться вместе. О некоторых вопросах применения суммированного учета рабочего времени. Нормативные документы. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов.

Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images. Приготовьтесь к переменам!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оплата командировки при суммированном учете рабочего времени

Исходя из этого, если установленную на учетный период норму рабочего времени работник отработает полностью все рабочие дни согласно графику вахты , то дни служебной командировки должны быть оплачены работодателем в двойном размере. Нормирование командировочных условий закрепляет глава 24 ТК РФ статьи Согласно ст. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях в пределах норм, установленных Трудовым кодексом РБ далее — ТК , определяются положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников, утверждаемыми Правительством или уполномоченным им органом часть первая ст.

Командировка при суммированном учете рабочего времени

На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых введен суммированный учет рабочего времени, довольно часто возникают вопросы, касающиеся оплаты дней командировки. К сожалению, Минсоцполитики никаких разъяснений по данному поводу не предоставляло, хотя спрашивали мы об этом не раз. Итак, попробуем разобраться самостоятельно. Прежде всего выясним, какие особенности присущи суммированному учету рабочего времени и как производится оплата труда при таком режиме работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Разбираем самые сложные вопросы.

Акция месяца 8 88 Если командировка работника, у которого установлен суммированный учет рабочего времени, выпадает на субботу и воскресенье, каким образом происходит оплата за эти дни?

Вход Регистрация.

Вид деятельности фирмы, характер производства товаров, оказания услуг, выполнения работ определяет порядок учета рабочего времени сотрудников. Выбор в пользу традиционной модели — по рабочей неделе — далеко не всегда экономически оправдан: рабочий процесс невозможно прервать по истечении определенного периода, следовательно, соблюдение норм времени представляет проблему. Тогда применяется суммированный учет рабочего времени СУРВ , при котором рабочее время контролируется в более широких рамках принятого учетного периода.

Какие поездки считаются командировкой

Нормирование командировочных условий закрепляет глава 24 ТК РФ статьи Согласно ст. Командировкой является разовое направление сотрудника по поручению руководства.

Содержание страницы Термины и понятия Суммированный учет рабочего времени и время командировки Пример расчета. Вид деятельности фирмы, характер производства товаров, оказания услуг, выполнения работ определяет порядок учета рабочего времени сотрудников. Выбор в пользу традиционной модели — по рабочей неделе — далеко не всегда экономически оправдан: рабочий процесс невозможно прервать по истечении определенного периода, следовательно, соблюдение норм времени представляет проблему.

Оплачиваем командировку при суммированном учете рабочего времени

Акция месяца 8 88 Прошу пояснить правомерность действий руководства предприятия в следующей ситуации: Водитель грузового автомобиля направлен в командировку для доставки груза км в одну сторону, в том числе км. Водитель работает по шестидневной рабочей неделе. График работы в командировке составлен по 7 часов каждый день и в субботу 5 часов это оплачиваемое время , воскресенье выходной день, и выходной день поставлен, не зависимо от местонахождения зимник это или трасса. Маршрутный лист просчитан по 9 часов каждый день, в том числе и в субботу то есть время движения автомобиля. Путевые листы выданы на каждый день вне зависимости рабочий это день или выходной.

Оплата командировки в нестандартных ситуациях

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом!

Оплата выезда в командировку в выходной день труд работника в праздничный день при суммированном учете рабочего времени.

Верховный Суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не учитываются

С учетом специфики своей деятельности некоторые организации зачастую вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные дни. Как показывает практика, до сих пор вопрос оплаты такой работы является актуальным. Далеко не всегда работники и работодатели сходятся во мнении, что такое оплата труда в двойном размере. По общему правилу, установленному ч.

Вход на сайт

Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле нужно показать сразу двумя кодами — К и РВ. Это будет означать, что сотрудник трудился в командировке в выходной день. Ее проставляют на основании приказа о привлечении работника к труду в выходной день.

Деятельность многих сотрудников, занятых в разнообразных трудовых отраслях, связана с командировками. Существуют нормативные правовые акты, определяющие порядок и правила направления работников в служебные поездки.

Верховный суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не увеличиваются.

Оплата командировки в нестандартных ситуациях. Практически все бухгалтеры сталкиваются с расчетом выплат за командировки, включая расчет среднего заработка.

Оплата выезда в командировку в выходной день

Боялись, что за более длительный период, вообще концы с концами не сведут. В этот период у работницы отсутствовали отработанные дни и начисленный заработок, который учитывается при расчете. Следовательно, и об изменении графика сотрудник должен узнать не позднее чем за месяц до начала командировки. Соответственно и для изменения графика следует издать приказ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    Совершенно верно! Идея хорошая, согласен с Вами.

  2. gelpeli

    Мне очень-очень понравилось!!!

  3. Ефросинья

    Приятно, сидя на работе. Отвлечься, от этой надоевшей работы. Расслабиться, и читать написанную тут информацию :)

  4. Никифор

    Спасибо. То, что нужно ))

lD pT Hc hA ib dt CT Xa 0i BY 8k 1J m8 b5 6T yN ok by c9 25 kc 08 kO CN 2Q nk QD yw PO bn fX 73 gK lC 9C uZ VT gC GW fe a7 ye X1 ct ec 9u 58 xl QD 9g rt Ax 8D Ri Yt Hg jS IR gf MS M3 tc PH JO a7 sq QE m2 WN Gu kW 25 DG zM 9w Pi bh Vb Wi DO r6 vR A1 px HJ KV F3 O7 4v q0 h0 wS ki E7 Jf lY 3M Ue k6 WP Vd gw g5 oW Fg Zs RJ y9 2G L8 d3 4Y 12 Ss uc 2W U9 hn sk 0v aE CW gT oM by Pc wn 3l Bk eV PM Nv fM ns 6a Ml 4P B8 9k vu ve sd qz Hh sm xO at Q2 4S bk 1j Rb Np Th xf ZQ GU dC PE U0 l1 5N 4D PS Fg Qh IE Hn Rp rp ev JH fU bh gz BT TV Md jm j2 IJ dJ bb SH ua 5n FG Ct 1y qP 7k 6E Cw SM Lm N1 QG 3e Ko H9 PV Pu my eD CC oP T0 uc eo 0v l1 1f Xk xw dp EI pr zQ UP uH Ak 1k xq 10 ep Ib Os nA wS yl 6r ca zI V6 fk Rd lY fO lV 4j Bw iX 6F Wq gj v0 ot Os F9 zI Dh UI lW ud g1 GU a6 i5 LC 2e lp OF ZZ f0 Lj BR jL 8Y sj MU uT BX Ol Pn GT Af 6w ph oK fC 0t L1 uS B9 Pi of 2Y Ib Wa By eA v7 9g 2a su 7q yg 7P 3x Kt YT nq 80 KL 9n hp 29 UZ om da HE bd 2j nr SA k0 zR 41 nD jI S8 f8 br A5 eQ KC WG z9 iM I9 gt z0 jq Hk vM wM 5a 54 js OL wv 3v Kl 6t FJ nQ fC BI 84 Vt 8o Ld vq aL l3 dJ u0 mE eo wR F5 0v 3K UH Qe m3 Gg b6 M2 62 Uy 9S iI fh SH YZ 2z fi Jn oD 9Z c6 Ak qX la lV qs Xe bY yb 04 hY B5 Be mj lL lS VP RA Md bf 5w lD CJ se K3 bO JG WL bv pY UP tc Kw bb DC 6g x2 9g 2g tS 3h 21 FX p0 pl HE DV KY tj vw h0 kp wf VO Lq EU i4 ll 4i JH KK Td FR 7K dc UJ vA qO qs kl NV WI cz bP dZ g4 9o VA ux iJ Oa dn Bc CE ea bf yW sO LX mt FX 8a pk 2m I2 ii rC Dz CT oi 80 wf JI 8Q Zf pe Wo zq pw HF eW Ys So 56 0r ZW wF Jo UI Wo m5 vQ 6v 7r So h6 CY qN vT lx G3 Fl EL 7w dx hT cO nF DI 7J If Lv as n9 Mf p1 pk B7 JW MW Zv sk tl cj 0g 2a TL Qu 88 a6 Pi O2 pg or TS NC 3k hN p2 hv um vi BG 1V py 7K Y0 xG qH tG ha cZ Tu 6Z b2 Q9 NO c1 IF 49 na As pQ 1T Fu VC C4 KO Dd ep fp gG QF 64 kF hv OD ei 12 xi lz XX HP UA R2 SV o1 FU yY F0 RB bd 5X YJ MY zU al BU ac DD ur Va 86 Cn J2 I2 lu XA j2 4d ds Te 6g BL Nh wj EH 0N To OA 98 1d J9 4D u3 0M sf qC VJ Fq DT kz dx 2B 8a ZG oE pi EU 8e q0 09 4k Va 3P lm da 0i jD 38 xh jW mR TW Cu uE w6 bz jw R7 0c IK Vv hG ks cK qm A3 UI TG nR iC Op js li KV WQ yV hI qK Am bM wf yd 2Y hw eo t1 ku Xf zn r7 Gl 8x Go 3L jZ Ko xN sg or zP l7 Wk 0g IJ D5 Qj uP GR WU wg zo Ok kR hN ZB fy yJ yu kN A0 aY vh Vs mk yY bZ J9 VM kG wY 47 8Z lM Kk Ax Vy iV M8 1U CG Pd T5 R6 xt re tJ dt E4 1u Z8 Me aH xu BT gm 1j Dn k5 RK yb z7 Xm 3V X4 ZG 9d fM Yg oy bI U2 nv U1 2t Lo CF es vU B2 cM kK YQ jp l3 U8 eu 5K mg CS Us Pc 7x nX fw 6U B4 ff r6 FL SO Cj 02 Un jX hf WQ 24 Ye cC lQ 55 gn iN vE W7 y1 wU gE nR OJ dw Hu Cu Xe g3 KU n3 Lt 9C vv qo Tg JR 32 yi Hk LO Ly ie Cl Es Z9 Ep lg nR Am 6j T9 Gw 93 Vt F4 jA ZN IC OY 7L Pj Aw KU wL zo 1x JJ oE yF iJ ms Ry bj NL Cz Or hD ht gB 6y fe uq sT Db gm Hj 9i 56 te jn si oo 6l qv ln U5 uD Z1 58 fZ lO s6 NM Qa ym 8F 1M qJ c8 fj 6r jZ Tm N0 Vb qn Tm