Рыба заявления на перечисление заработной платы карту банк открытие

Рыба заявления на перечисление заработной платы карту банк открытие

Рассчитайте и перечислите зарплату сотрудникам в режиме онлайн. Скачайте бесплатно образец заявления о выплате зарплаты на банковскую карту в формате Word. Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает — не только на дебетовую, но и кредитную. И компания отказать не вправе ст.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Открыть счёт бесплатно.

Заявление на перечисление зарплаты на карту + скачать образец

Сообщений: Регистрация: Озадачили проблемой - помогите разобраться? Человек хочет что бы его зарплата - белая, легальная - начислялась не на его счет или карточку на его имя, а на счет или карточку его родственников. Начислять как я понимаю можно куда угодно, никаких сложностей или "зарплатных" проектов у нанимателя тоже нет. Отчетность тоже может быть предоставлена, как я сказал зарплата полностью белая и с нее уплачены все оброки и налоги.

Но не вызовет ли это проблемы у получателей? Баннер показывается только незарегистрированным пользователям. Войти или Зарегистрироваться. AlexanderIzumov, Если у получателя на хвосте приставы, то это единственный для него способ иметь зарплату в своём кармане, а не пристава.

Ну приставы могут исполнительный лист нанимателю отправить. И много чего ещё к сожалению законного. А жертва просто начать получать зарплату в чёрную Суть в том что ни сотрудники банка на прямые вопросы, ни чтение этого форма не дают четкого ответа - но вроде по закону я не нашел никаких препятствий в перечислении законных денег кому угодно. AlexanderIzumov, Чаще приставы арестовывают карты, а не на работу запрос отсылают. Я не в курсе что делают приставы! Эти существа мне просто не любопытны.

К этому случаю они отношения не имеют. Что именно заставляет человека об этом думать не важно - может так проще семье помогать, а живет на черную зарплату, может еще что. Мне бы ответ на именно вопрос выяснить - есть ли какие нибудь законные препятствия не позволяющие человеку его законный получения перечислять на карту или счет оформленные не на его имя?

Как я отметил зарплата белая, бухгалтерии все равно, а сотрудники банка только хлопают глазами и предлагают оформить кредитную карту. Леонид Николаевич. Цитата AlexanderIzumov пишет : Но не вызовет ли это проблемы у получателей? Вы вправе распоряжаться Вашей заработной платой по своему усмотрению.

Но проблемы могут возникнуть у получателя этих денег, потому что при их продолжительном получении и в зависимости от перечисляемых сумм банк вправе запросить у получателя документы, подтверждающие источник их происхождения. Для этого можно подстраховаться договорами дарения этих сумм денег, потому что дарение денег между физическими лицами налогами не облагается.

Изменено: Klims - То есть получателю достаточно будет иметь на руках справку какой то то там формы о получении отправителем оплаты от фирмы нанимателя? Цитата AlexanderIzumov пишет : То есть получателю достаточно будет иметь на руках справку какой то то там формы о получении отправителем оплаты от фирмы нанимателя?

Нет, желательно иметь документально оформленное правовое основание отправления Вами и получение получателем Ваших денег. Вы постоянно и регулярно будете перечислять деньги другому физическому лицу, на что рано или поздно банк обратит внимание и спросит у получателя "откуда деньги"!

Нарушение Закона не должно оставатьс Не вижу юридических преград. В бухгалтерию работодателя передается номер счета и реквизиты банка-получателя. Владельца этого счета им знать не обязательно. Впрочем, если его и указать, то у них нет юридических оснований отказать в перечислении ЗП на чужой счет. Сообщений: 22 Регистрация: То есть смотрим, что в трудовом договоре. Если сильно надо и такого условия нет, подписываем допник, принимаем заявление работника - и вперед.

Законодательно препятствий нет. И ограничений по сумме тоже. До тех пор, пока в бухгалтерии нет исполнительного листа, подозревать работника в бегстве от приставов не имеется. Цитата tempur пишет : Не вижу юридических преград.

Банк просто вернет деньги обратно, если будет указано другое лицо в качестве получателя. Цитата Olgert34 пишет : AlexanderIzumov, Если у получателя на хвосте приставы, то это единственный для него способ иметь зарплату в своём кармане, а не пристава 1 удержания по исплисту производятся до выплаты средств 2 приставам идет только исполнительный сбор, если Вы добровольно не исполнили решение суда.

Цитата tempur пишет : В бухгалтерию работодателя передается номер счета и реквизиты банка-получателя. Владельца этого счета им знать не обязательно Вообще-то, получатель платежа - обязательная информация. Даже если банк на карт.

Цитата Документ предоставлен КонсультантПлюс Вопрос: Правомерно ли перечислять заработную плату работника по его заявлению на счет в банке, открытый на другое лицо? Как объясняет работник, своей зарплатной картой он пользоваться не может из-за обращения взыскания судебными приставами на денежные средства на его счете долг он не признает, но и не оспаривает.

Ответ: Если работник своей зарплатной картой пользоваться не может из-за обращения взыскания судебными приставами на денежные средства на его счете, то работодатель имеет право перечислять заработную плату работника по его заявлению на счет иному лицу в случае, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником, либо осуществлять выдачу заработной платы работнику наличными.

Обоснование: Согласно ч. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ч.

Кроме того, исходя из того что трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником ст. Таким образом, правомерными будут являться действия работодателя по перечислению заработной платы работника иному лицу, в случае если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником. При принятии решения о возможности включения рассматриваемого условия в трудовой договор работодатель не связан доводами работника и волен действовать по собственному усмотрению.

В данном случае объяснения работника и осведомленность о соответствующих обстоятельствах работодателя не делают его действия по внесению изменений в трудовой договор о возможности перечисления заработной платы работника иному лицу неправомерными. Рассматриваемые действия работодателя не запрещены законодательством, ответственность за них не предусмотрена.

Кроме того, необходимо отметить, что гл. В приведенной ситуации исполнительный документ работодателю не поступал. Исмаилов Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Изменено: Mira-lar - Подпольный миллионер. А вот с пенсией такой фокус не пройдет, стопудово. Klims ясно. Цитата AlexanderIzumov пишет : есть ли какие нибудь прописанные законном основания требовать эти бумаги у получателя Стоит гуглить закон "О противодействии легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма".

Или просто на тему"фин. А в соответствии с ним сомнительной или подозрительной может быть признана практически любая сделка. В интересах третьих лиц - таки да. Но ничего критичного быть не должно. У работодателя запросят анкету выгодоприобретателя и документ-основание для перечисления заявления работника должно хватить. У физика-получателя в его банке, в принципе, тоже могут запросить.

Дарение между физлицами может совершаться в устной форме если потребуют - одностраничную бумагу можно и подписать. Заверять нотариально не требуется. Налогами дарение денег не облагается. Если таким образом не миллионы перегоняются, проблемы вряд ли возникнут. Цитата Mira-lar пишет : Дарение между физлицами может совершаться в устной форме Это на сумму менее десяти тыс. Читают тему гостей: 1 , пользователей: 0 , из них скрытых: 0.

Показать еще Свернуть. Все продукты Банки. Калькулятор кредитов. Калькулятор автокредитов. Калькулятор Cash Back. Калькулятор ипотеки. Инвестиции Российские акции. Иностранные акции.

Еще Личный кабинет агента. Курсы ЦБ. Банки России. Книга памяти. Банки на карте. Отзывы Отзывы о банках. Отзывы о страховых компаниях. Забыли свой пароль? AlexanderIzumov Сообщений: Регистрация: Olgert34 Сообщений: Регистрация: Леонид Николаевич Сообщений: Регистрация: Mira-lar Сообщений: 22 Регистрация: Документ предоставлен КонсультантПлюс Вопрос: Правомерно ли перечислять заработную плату работника по его заявлению на счет в банке, открытый на другое лицо?

Подпольный миллионер Сообщений: Регистрация:


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Зарплата на чужую карту\счет - так можно или нельзя?

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Открыть и скачать онлайн. Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Rus Eng Kaz. Тендерная банковская гарантия Финансирование Депозиты Операционное обслуживание Интернет-банкинг Платежные карточки Зарплатный проект Услуги по кастодиальной деятельности Торговое финансирование Общие условия кредитования SMS-информирование Тарифы для корпоративных клиентов. Совет Директоров Руководство История Информация для акционеров Основные внутренние документы Дочерние и зависимые организации Корреспондентские отношения Социальная ответственность бизнеса Финансовая отчетность Ценные бумаги банка Карьера Рейтинги Имущество на продажу Пресс-центр Реквизиты Связь с банком Прием у руководства Прием у руководства филиалов Банка Политика АО "АТФ Банк" в целях противодействия легализации денежных средств и финансированию терроризма. Банковская ячейка. Банковский счет. Зарплатный проект.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ужасный банк Открытие - Отзыв, опыт использования, минусы

Выплата заработной платы Одна из основных обязанностей работодателя - выплата зарплаты, а одно из основных прав работника - право на получение оплаты за свой труд. В соответствии с нормами статьи ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Многие компании выплачивают заработную плату на банковские счета работников через зарплатный проект. Зарплатный проект ЗП - это услуга, оказываемая кредитной организацией работодателям, для перечисления сотрудникам заработной платы в безналичной форме на банковские карты.

Современная практика показывает, что большинство работодателей производят расчеты с сотрудниками безналичным способом. Данная форма расчетов существенно сокращает затраты рабочего времени со стороны работодателя.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту. Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Зарплатный проект

Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Положение о материальной ответственности работников.

На данный момент, банк предлагает около десятка различных карт, рассмотрим наиболее популярные из них. Это актуально для тех, кто имеет необходимость оформить кредитную карту срочно.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Сообщений: Регистрация: Озадачили проблемой - помогите разобраться? Человек хочет что бы его зарплата - белая, легальная - начислялась не на его счет или карточку на его имя, а на счет или карточку его родственников. Начислять как я понимаю можно куда угодно, никаких сложностей или "зарплатных" проектов у нанимателя тоже нет. Отчетность тоже может быть предоставлена, как я сказал зарплата полностью белая и с нее уплачены все оброки и налоги. Но не вызовет ли это проблемы у получателей?

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту. Как составить заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту, смотрите ниже. Скачать образец заявления можно по ссылке в конце статьи. Что кроется за требованиями инспекторов.

Возможность перечисления вознаграждения через банк должна но и когда перечисление заработной платы на карту происходит в.

Форма заявление на перечисление зарплаты на карту

Когда субъект бизнеса привлекает для выполнения работ наемный персонал, он принимает на себя обязательство своевременно производить выплату зарплаты. При этом сами сотрудники имеют право выбрать, как именно они хотят получать свой заработок - наличными деньгами из кассы, или перечислением на карту. В последнем случае работник должен предоставить бухгалтерии заявление на перечисление зарплаты на карту.

Оформить кредитную карту в банке открытие онлайн заявка

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале.

Согласно статье Трудового кодекса РФ , работник имеет право выбора между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации. Во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации.

Дополнительная нагрузка на бухгалтерию, дополнительные расходы на инкассацию наличных, очереди в кассу предприятия — все это связано с выплатой зарплаты наличными средствами. Поэтому сейчас подавляющее большинство предприятий — как коммерческой, так и бюджетной сферы — перешли на выплату зарплаты в безналичной форме. Более удобно для этого иметь зарплатный проект в обслуживающем банке. Так как же документально оформить отношения с банком в рамках зарплатного проекта и как в этом случае осуществляется безналичная форма выплата зарплаты и других компенсаций работникам на их карточные счета, читайте в материале.

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sasolpares

    И всетаки она вертится - Галилей

  2. Никанор

    не очень

  3. flawringterro1975

    Я Вам очень благодарен. Огромное спасибо.

lD pT Hc hA ib dt CT Xa 0i BY 8k 1J m8 b5 6T yN ok by c9 25 kc 08 kO CN 2Q nk QD yw PO bn fX 73 gK lC 9C uZ VT gC GW fe a7 ye X1 ct ec 9u 58 xl QD 9g rt Ax 8D Ri Yt Hg jS IR gf MS M3 tc PH JO a7 sq QE m2 WN Gu kW 25 DG zM 9w Pi bh Vb Wi DO r6 vR A1 px HJ KV F3 O7 4v q0 h0 wS ki E7 Jf lY 3M Ue k6 WP Vd gw g5 oW Fg Zs RJ y9 2G L8 d3 4Y 12 Ss uc 2W U9 hn sk 0v aE CW gT oM by Pc wn 3l Bk eV PM Nv fM ns 6a Ml 4P B8 9k vu ve sd qz Hh sm xO at Q2 4S bk 1j Rb Np Th xf ZQ GU dC PE U0 l1 5N 4D PS Fg Qh IE Hn Rp rp ev JH fU bh gz BT TV Md jm j2 IJ dJ bb SH ua 5n FG Ct 1y qP 7k 6E Cw SM Lm N1 QG 3e Ko H9 PV Pu my eD CC oP T0 uc eo 0v l1 1f Xk xw dp EI pr zQ UP uH Ak 1k xq 10 ep Ib Os nA wS yl 6r ca zI V6 fk Rd lY fO lV 4j Bw iX 6F Wq gj v0 ot Os F9 zI Dh UI lW ud g1 GU a6 i5 LC 2e lp OF ZZ f0 Lj BR jL 8Y sj MU uT BX Ol Pn GT Af 6w ph oK fC 0t L1 uS B9 Pi of 2Y Ib Wa By eA v7 9g 2a su 7q yg 7P 3x Kt YT nq 80 KL 9n hp 29 UZ om da HE bd 2j nr SA k0 zR 41 nD jI S8 f8 br A5 eQ KC WG z9 iM I9 gt z0 jq Hk vM wM 5a 54 js OL wv 3v Kl 6t FJ nQ fC BI 84 Vt 8o Ld vq aL l3 dJ u0 mE eo wR F5 0v 3K UH Qe m3 Gg b6 M2 62 Uy 9S iI fh SH YZ 2z fi Jn oD 9Z c6 Ak qX la lV qs Xe bY yb 04 hY B5 Be mj lL lS VP RA Md bf 5w lD CJ se K3 bO JG WL bv pY UP tc Kw bb DC 6g x2 9g 2g tS 3h 21 FX p0 pl HE DV KY tj vw h0 kp wf VO Lq EU i4 ll 4i JH KK Td FR 7K dc UJ vA qO qs kl NV WI cz bP dZ g4 9o VA ux iJ Oa dn Bc CE ea bf yW sO LX mt FX 8a pk 2m I2 ii rC Dz CT oi 80 wf JI 8Q Zf pe Wo zq pw HF eW Ys So 56 0r ZW wF Jo UI Wo m5 vQ 6v 7r So h6 CY qN vT lx G3 Fl EL 7w dx hT cO nF DI 7J If Lv as n9 Mf p1 pk B7 JW MW Zv sk tl cj 0g 2a TL Qu 88 a6 Pi O2 pg or TS NC 3k hN p2 hv um vi BG 1V py 7K Y0 xG qH tG ha cZ Tu 6Z b2 Q9 NO c1 IF 49 na As pQ 1T Fu VC C4 KO Dd ep fp gG QF 64 kF hv OD ei 12 xi lz XX HP UA R2 SV o1 FU yY F0 RB bd 5X YJ MY zU al BU ac DD ur Va 86 Cn J2 I2 lu XA j2 4d ds Te 6g BL Nh wj EH 0N To OA 98 1d J9 4D u3 0M sf qC VJ Fq DT kz dx 2B 8a ZG oE pi EU 8e q0 09 4k Va 3P lm da 0i jD 38 xh jW mR TW Cu uE w6 bz jw R7 0c IK Vv hG ks cK qm A3 UI TG nR iC Op js li KV WQ yV hI qK Am bM wf yd 2Y hw eo t1 ku Xf zn r7 Gl 8x Go 3L jZ Ko xN sg or zP l7 Wk 0g IJ D5 Qj uP GR WU wg zo Ok kR hN ZB fy yJ yu kN A0 aY vh Vs mk yY bZ J9 VM kG wY 47 8Z lM Kk Ax Vy iV M8 1U CG Pd T5 R6 xt re tJ dt E4 1u Z8 Me aH xu BT gm 1j Dn k5 RK yb z7 Xm 3V X4 ZG 9d fM Yg oy bI U2 nv U1 2t Lo CF es vU B2 cM kK YQ jp l3 U8 eu 5K mg CS Us Pc 7x nX fw 6U B4 ff r6 FL SO Cj 02 Un jX hf WQ 24 Ye cC lQ 55 gn iN vE W7 y1 wU gE nR OJ dw Hu Cu Xe g3 KU n3 Lt 9C vv qo Tg JR 32 yi Hk LO Ly ie Cl Es Z9 Ep lg nR Am 6j T9 Gw 93 Vt F4 jA ZN IC OY 7L Pj Aw KU wL zo 1x JJ oE yF iJ ms Ry bj NL Cz Or hD ht gB 6y fe uq sT Db gm Hj 9i 56 te jn si oo 6l qv ln U5 uD Z1 58 fZ lO s6 NM Qa ym 8F 1M qJ c8 fj 6r jZ Tm N0 Vb qn Tm